változásmenedzsment
hosszú évtizedek munkája, tapasztalatai, ügyfelekkel folytatott konzultációk alapján 2021-ben és 23-ban foglaltam össze a modellt, erről bővebben a happy change! fejezet alatt olvashatsz
a változások értelmezésében, elindításában, tervezésében és levezetésében közreműködünk
oktatással is támogatni tudunk: a változásmenedzsment tréningek segítenek a vezetőknek és kulcsszereplőknek megbirkózni az életben bekövetkező változásokkal, és fejlesztik az alkalmazkodóképességet és a rugalmasságot
bővebben itt olvashatsz a CELP-M módszerről, a változáskezelési megközelítésünkről, a könyvről és még sok egyébről:
stratégia- és feladattervezés
a stratégiai tervezés kulcsfontosságú folyamat, amely segít meghatározni egy vállalkozás hosszú távú céljait és lépéseit, hogy elérje azokat
a programjainkon a célkitűzést gyakorolhatod hosszú, közepes és rövid távon
tudatossá tesszük a különbségtételt feladat- és céltervezés között, megtanuljuk az eredmények mérésének kritériumait és azok megszerkesztését
egyszerű eszközökkel és módszerekkel rendezzük az egyes feladat végrehajtási módok közötti hasonlóságokat és különbségeket
projektmenedzsment
megtervezzük projektedet, le is vezetjük
elemezzük a szervezeti kockázatokat és megoldásokat tervezünk, majd megvalósításban segítünk
szabályozásokat, módszertanokat készítünk és meghonosítjuk – szervezeti működési szabályzat, projekt menedzsment kézikönyv, teljesítmény menedzsment rendszer
már működő feladat végrehajtás elakadásait kiküszöböljük és helyes pályára állítjuk a szerelvényt
kreatív csoportos programok
programjainkon a komolyság mellett a játékos elemeket is bevetjük, néhány gyakorlat, amely segít abban, hogy ne fulladjunk bele a komplexitásba, hanem egyszerűen tudjunk megközelíteni egyes kulcskérdéseket:
a kreatív programok segítenek az aktivizálásban, az elköteleződésben és a szervezeti entrópia feloldásában, amellett, hogy egyénileg és csoportosan is fejlesztenek – néhány ilyen programunk:
- kapcsolódj!
- a csip-csup faktor
- álom és valóság
- érték-térkép
- magamba nézőke
- munkaszeretet
- kiégek!
- üsd ki a közhelyet!
szabályozások, vezetési rendszerek kidolgozása és intézményesítése
- szervezeti- működési szabályzat
- projekt kézikönyv
- teljesítmény értékelési rendszer (TÉR)
- teljesítmény menedzsment (TMR)
- kompetenciafejlesztés
- kommunikáció rendszerszintű fejlesztése
vezetői coaching
egyénileg és csoportban fejlesztjük a vezetők és a kulcsemberek és csapatok motivációs, konfliktus feloldási, döntéshozatali és kommunikációs működését
