két és fél évtized, több száz ember, szervezet és feladat, akikkel akivel együtt dolgoztunk, itthon és külföldön; munkánkat az értelem, érdeklődés és érzelem vezérli, ezt hozzuk a partneri kapcsolatokba is
szakmai hitvallásunk, alapelveink
- nincsenek mindenkire és minden helyzetre érvényes szabályok és trükkök
- a trükkök, a gyors megoldások ritkán jelentenek tartós eredményt, de átmenetileg segíthetnek
- a tartós eredményhez sokszor alapos tervezés kell és a tapasztalatok beépíthetők, de egy-az-egyben nem átvehetők
- azonban az, hogy „mi mások vagyunk, mi egyediek vagyunk, nálunk ez nem fog működni” sokszor a halogatást, a cselekvés elodázását szolgáló indokolások
- a fentihez hasonló közhelyek elhagyását javasoljuk
- sokszor egy közhely lebontása és elvetése egy olyan gondolati szabadságot ad, amely nézőpontban és lélekben is kinyithatja a kaput valami újra, valamilyen változást
- egységben éljük meg, figyeljük, értelmezzük, éljük és támogatjuk a szervezet, a kisebb csoportok és egyének munkáját, gondolkodását, viselkedését
- a viselkedést látjuk, a gondolatokat nem, a vallott értékekre következtethetünk a cselekedetekből
- szeretjük a nagy gondolatokat, nagy szavakat és még jobban a nagy tetteket! , még inkább a kis tetteket, a mindennapi apró munkát
- sokat beszélünk a boldogságról: mi megéljük a hivatásunkban, és lehetségesnek tartjuk a szervezetekben is – a következők figyelembe vételével:
- a boldogság időnként feltámadó, létrejövő állapot és nem egy állandóság, amit elérünk és akkor megpihenünk
- mivel mindenkinek más okozza a boldogságot, alapos és figyelmes munka kell ahhoz, hogy úgy tudjunk változást tervezni és összeállítani, hogy a szervezet is és az egyének is megtapasztalhassák ez általuk kívánt állapotot
- bizonyos dolgokat egyik pillanatról a másikra meg lehet és célszerű is, változtatni, mások pedig lassan, szisztematikus munkával, együttműködéssel, fáradságosan érhetők el
- a kettő összekeverése és nem a helyzetre alkalmazása könnyen megtörténik, de félre vihet a céljaink elérésétől
referenciák:
a KONETT Team vezetője: Nagy Péter
